練習問題

労働者の心の健康に関する指針1 問題編

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以下の設問について、正しいものには○、誤っているものには×をつけなさい。

1)労働安全衛生法において、快適な職場環境づくりが事業者に義務づけられた。

2)「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」はトータルヘルスプロモーションプラン(THP)と呼ばれる。

3)THPでは、産業医による健康測定と全般的な指導や、必要に応じて、対応するスタッフによる運動指導、保健指導、メンタルヘルスケア、栄養指導などを行う。

4)THPにおけるメンタルヘルスケアは、精神保健福祉士や所定の研修を受けた看護師が、産業医の指示のもとで行う。

5)THPにおけるメンタルヘルスケアとは、積極的な健康作りを目指す人を対象とした、ストレスに対する気づきへの援助、リラクセーションの指導等である。

6)THPにおけるメンタルヘルスケアは、事業場内のストレスチェックの結果に基づき、事業者が講ずべき措置の1つである。

7)業務上により精神障害を発病、あるいは自殺した労働者に対する労災補償が行われるが、対象疾病に解離性障害や摂食障害は含まれない。

8)ICD10 におけるF2とは統合失調症である。

9)心の健康づくり計画における、「ラインによるケア」とは、事業場内の産業保健スタッフ等によるケアのことである。

10)「事業場における労働者の心の健康の保持増進のための指針」に用いられる、「メンタルヘルス不調」とは、業務に起因する精神及び行動の障害に分類される精神障害や自殺の事を指し、家庭内の不和など、日常生活における悩みや不安は除外される。

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